県の少子化対策緊急プロジェクトの一環として始まった「男性育休推進企業奨励金制度」の申請数は2024年度41件(12月末時点)で、想定の1割に満たないことが10日までに、県への取材で分かった。制度の周知不足のほか、育休による代替要員の確保が難しい企業側の事情などが要因とみられる。県は申請数の現状を「伸び悩み」と受け止めており、制度の活用促進を図るとしている。
残り:約 599文字/全文:785文字
この記事は「下野新聞デジタル」のスタンダードプラン会員・愛読者(併読)プラン会員・フル(単独)プラン会員のみご覧いただけます。
下野新聞デジタルに会員登録すると…
- 事件事故や高校野球・イベントなど速報でとちぎの「今」が分かる
さらにスタンダードプランなら…
- デジタル有料記事の大半が読める
- 教育や仕事に役立つ情報が充実
愛読者・フルプランなら…
- アプリも使えて、おくやみ情報もいち早く