男性の賃金を１００として女性の賃金を数値化した「男女間賃金格差」で、２０２４年の栃木県女性の平均賃金が男性の74・０％にとどまることが17日までに、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で分かった。格差は都道府県別で４番目に大きかった。71・０％で全国ワーストだった23年からわずかに改善したが、隔たりは依然大きく、要因の一つとみられる女性管理職比率も伸び悩む。格差解消への歩みは鈍い。

　フルタイム労働者の賃金を基に算出しており、全ての都道府県で女性の賃金が男性を下回る。格差の平均は75・８％。最大は静岡の73・１％で、愛知73・７％、三重73・９％と続いた。