改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。男女間の賃金格差の公表義務は対象が現行の301人以上から101人以上に広がる。
女性管理職の比率公表が義務化
4月から、改正女性活躍推進法
3/21 16:39
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