採用試験を受けたことがある若者千人に、人工知能(AI)を取り入れた選考が公平な評価につながるかどうかを尋ねたところ、約4割が「つながる」と答えたことが19日、連合の調査で分かった。 この記事は会員限定記事です 「下野新聞デジタル」の会員のみご覧いただけます。 今すぐ会員登録して記事を読む ライトプランに登録する(キャリア課金で登録) 登録済みの方はこちら 愛読者プラン・フルプラン・スタンダードプランの方 ログインする ライトプランの方 しもつけIDでログイン