採用試験を受けたことがある若者千人に、人工知能(AI)を取り入れた選考が公平な評価につながるかどうかを尋ねたところ、約4割が「つながる」と答えたことが19日、連合の調査で分かった。
AIで採用選考、4割が評価公平
若者男女千人「客観性高い」
15:05
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