結婚、出産、育児-。男女間の賃金格差の背景には、ライフイベントによる女性の継続就労や昇進の難しさが指摘されてきた。「男性は仕事、女性は家庭」という価値観から脱却し、性別を問わず希望に応じた働き方で活躍できるよう、県内の自治体や企業は家庭と仕事を両立できる環境整備に力を注ぐ。
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