松山大（松山市）が２０１８年に導入した「専門業務型裁量労働制」の前提となる労使協定は無効だとして、教授３人が大学側に未払いの残業代や損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、高松高裁は７日、大学側に計約１…