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改正育児・介護休業法が4月から段階的に施行され、男性の育休取得が後押しされることになった。共働き世帯が増える中で、男女問わず「仕事と育児の両立」が求められている。制度の趣旨や県内の育休取得経験者、推進企業の取り組み事例などから、今後の在り方を探る。


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