若手職員がＵターン促進のための戦略を示した政策提言発表会
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若手職員がＵターン促進のための戦略を示した政策提言発表会

　【日光】市の若手職員でつくる「日光みらい研究所」は５日までに、若者のＵターンを促進するための戦略をまとめ、粉川昭一（こなかわしょういち）市長ら市幹部に提言した。

　「日光みらいびと創出戦略」と題し、年間14人、５年間で70人のＵターンを目標に、幼少期から地域資源を活用した教育、卵子凍結への助成制度、起業支援などを提案した。