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栃木銀行、4年連続ベースアップ実施、賃上げ幅は？　物価高対応と人材確保狙い

栃木銀行（仲田裕之（なかだひろゆき）頭取）は１日、賃金の引き上げを実施したと発表した

4/2 5:00

物流ハブ・さいたま市で「採用の自給自足」モデル始動。拠点分離による物流強化と配送トラックのメディア化で、埋もれた『食のインフラ』を可視化

3/30 9:02

製造業の街・埼玉県狭山市で「見えない食のインフラ」を可視化。配送トラックをメディア化し、地域に眠る潜在労働力を掘り起こす『採用の自給自足』モデル始動

3/26 12:04

介護人材の確保へ、栃木県が独自サイト立ち上げ　ページ作成、無料・簡単に　事業所の発信力向上目指す

人手不足に悩む県内介護事業所の人材確保を支援するため県は新年度、求職者の視点に立った求人情報を発信する独自のポータルサイト「介護…

3/26 11:30

【県立病院等統合提言】県民本位の新病院像示せ

県立３病院の再整備や求められる役割を検討した県の有識者会議は、いずれも宇都宮市内に所在するがんセンター、リハビリテーションセンタ…

3/26 8:00

「信号の赤」を「採用の青信号」へ。全国屈指の渋滞県・神奈川で、配送トラックを『地域共生メディア』化する逆転の採用戦略が始動

3/25 11:50

物流の持続可能性を「地域共生」で解く。配送トラックを自社メディア化し、食のインフラを担う潜在労働力を掘り起こす「動く求人票」プロジェクトを千葉で本格始動

3/19 17:15

医師確保へ修学資金拡充へ　１人当たり最大1900万円貸与、県方針　地域の救急医療体制維持目指す

救急医療の医師不足解消のため県は新年度、１人当たり最大１９００万円を貸与する県医師修学資金を拡充する方針だ。

3/13 5:00

2027年卒の就活解禁、存在感増すSNS　栃木の学生、企業はどう向き合う？　就活イベントで今ドキを探る

2027年３月卒業予定の大学生らを対象とした就職活動は、３月から企業説明会やエントリーが解禁された。

3/6 11:30

栃木県内の介護求人、事業者のネット情報発信に課題か　県調査で判明　介護職員充足率は全国最下位

介護人材不足が深刻とされる栃木県で、求職者は就職活動の際に職場の雰囲気や人間関係を重視しホームページ（ＨＰ）などから情報を得よう…

3/4 5:00