検索：管理職

女性教員比率じわり増　宇大、23年度末実績20・１％　若手優先採用など奏功
国立大水準上回る

宇都宮大が女性教員を増やす取り組みを進めている。

2024/3/7

下野市職員、麻薬所持で懲戒免職　水戸地裁土浦支部が有罪判決　市長「信用失墜深くおわび」

下野市は21日、麻薬取締法違反（所持）の疑いで逮捕、その後起訴された小山市駅南町３丁目、下野市税務課主査が懲役１年６月、執行猶予…

2024/2/21

宇都宮市、男性育休取得率が80％に　22年度の29％から急上昇　組織挙げた取り組み奏功

【宇都宮】昨秋、職員が仕事と家庭を両立しながら活躍できる職場環境づくりを目指し、管理職が「イクボス宣言」をした市は７日、２０２３…

2024/2/12

栃木県、24年度当初予算案発表　３年連続減も過去４番目9328億円　少子化対策や女性活躍に重点

福田富一（ふくだとみかず）知事は８日、２０２４年度栃木県当初予算案を発表した。

2024/2/8

新年度栃木県予算案、２年連続１兆円下回る　総額過去４番目規模9300億円　５類移行で減　

２０２４年度県一般会計当初予算案の規模が９３００億円程度となり、２年連続で１兆円を下回る見通しであることが５日、関係者への取材で…

2024/2/6

女性活躍推進に１億3100万円　Ｇ７日光会合レガシーとして　栃木県新年度予算方針

昨年６月に日光市で開かれた先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合のレガシー（遺産）として、県は３日までに、２０２４年…

2024/2/4

性別問わず、誰もが活躍できる職場へ　宇都宮市が啓発パンフレット３種作成　19日にセミナー開催

【宇都宮】性別を問わず誰もが活躍できる職場環境づくりの支援に向け、市は「女性活躍推進」「男性の育児休業取得」「多様な性への理解」…

2024/1/17

栃木県、社外メンター制度創設へ　産業の女性管理職育成、2024年度

県内産業界の女性リーダー育成に向け、県が２０２４年度、社外の幹部社員から助言が受けられるメンター（助言者）制度を創設する方針を固…

2024/1/5

足銀20年の軌跡　苦い歴史、次代へ継承　顧客の利益を最優先に
⑤教訓

「足利銀行百二十五年史」。銀行の歴史をまとめた資料を手に、35人の行員が、人事部長の話に耳を傾ける。

2023/12/1

男性職員育休取得100％へ　知事が方針発表　職場環境整備で促進

２０２４年度に栃木県の男性職員の育児休業取得率を１００％にすることを目指し、福田富一（ふくだとみかず）知事は28日の定例記者会見…

2023/11/29