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女性活躍推進に１億3100万円　Ｇ７日光会合レガシーとして　栃木県新年度予算方針

昨年６月に日光市で開かれた先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合のレガシー（遺産）として、県は３日までに、２０２４年…

2024/2/4

性別問わず、誰もが活躍できる職場へ　宇都宮市が啓発パンフレット３種作成　19日にセミナー開催

【宇都宮】性別を問わず誰もが活躍できる職場環境づくりの支援に向け、市は「女性活躍推進」「男性の育児休業取得」「多様な性への理解」…

2024/1/17

栃木県、社外メンター制度創設へ　産業の女性管理職育成、2024年度

県内産業界の女性リーダー育成に向け、県が２０２４年度、社外の幹部社員から助言が受けられるメンター（助言者）制度を創設する方針を固…

2024/1/5

足銀20年の軌跡　苦い歴史、次代へ継承　顧客の利益を最優先に
⑤教訓

「足利銀行百二十五年史」。銀行の歴史をまとめた資料を手に、35人の行員が、人事部長の話に耳を傾ける。

2023/12/1

男性職員育休取得100％へ　知事が方針発表　職場環境整備で促進

２０２４年度に栃木県の男性職員の育児休業取得率を１００％にすることを目指し、福田富一（ふくだとみかず）知事は28日の定例記者会見…

2023/11/29

平均年収100万円以上の差...課題浮き彫りに　県内など企業、女性活躍推進58.4％
あしぎん総研企業調査

あしぎん総合研究所が１日までにまとめた男女共同参画社会に関する地域企業の状況調査で、女性活躍推進に向け取り組みを進めている県内な…

2023/9/2

「意思決定の場にもっと女性を」　小池百合子東京都知事に聞いた

諸外国と比べて女性の社会進出の遅れが指摘される日本。リーダーの代表格である女性首長のインタビューを通し、解決のヒントを探る。

2023/6/26

日光閣僚会合閉幕　ジェンダー平等社会へ共同声明　栃木県、レガシー受け継ぐ

栃木県日光市で開かれた先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合は25日、男女間の賃金格差など経済面でのジェンダー（社会…

2023/6/26

日本の女子教育の課題とは　内閣府の畠山勝太研究員に聞く

24日に日光市で開幕する先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合。

2023/6/23

女性活躍社会へ経済分野の平等不可欠　茨城大の清山玲教授に聞く

24日に日光市で開幕する先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合。

2023/6/23