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【高根沢町異動】女性職員比率50％に　前年度比13人減の80人　12人が昇任

【高根沢】町は15日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動対象者は前年度比13人減の80人で、このうち12人が昇任した。

2024/3/15

【那須烏山市異動】前年度比５人減の98人　施設再編担当課長に関氏

【那須烏山】市は15日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動者総数は前年度比５人減の98人。

2024/3/15

【鹿沼市異動】秘書室長に斎藤氏　女性管理職２・７ポイント増の34・１％

【鹿沼】市は14日、４月１日付の職員人事異動を内示した。

2024/3/15

【日光市異動】地域振興部長に伊東氏、観光経済部長に平氏　前年度比37人減の331人

【日光】市は14日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動者数は２０２３年度比37人減の３３１人。

2024/3/14

【那須塩原市異動】前年度比109人増の458人　環境戦略部新設など影響

【那須塩原】市は12日、４月１日付の職員人事異動を内示した。

2024/3/13

【宇都宮市異動】実質35人減の1206人　中規模に

【宇都宮】市は12日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動総数は前年度より１１８人少ない１５７０人。

2024/3/13

【矢板市異動】教育部長に佐藤氏　上下水道事務所長は柳田氏　スポーツツーリズム連携室を新設

矢板市は８日、４月１日付の職員異動を内示した。異動総数は１００人。

2024/3/9

ジャーナリスト竹信氏「男女の賃金格差是正を」　連合栃木が県民対話集会

連合栃木（吉成剛（よしなりつよし）会長）と県地方自治研究センターは６日夜、男女の賃金格差をただしていくことをテーマにした県民対話…

2024/3/8

栃木県の男女平等度、政治６位も乏しい波及効果　都道府県版ジェンダー・ギャップ指数　女性は補佐的な役割に集中か

上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は８日の国際女性デーに合わせ、各地域の男女平等度を政治、…

2024/3/8

栃木県内の女性管理職、県も市町も男女格差歴然　採用は男女平等で将来的な改善期待　「女性が希望しない」ケースも　

２０２４年版「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」で、県職員の管理職の男女比が31位と低迷した本県。

2024/3/8