検索：女性管理職

性別問わず仕事で活躍を
【ジェンダー 未来へ】県内　企業／希望に沿った雇用形態も 　自治体／助成や改革促すセミナー

6/25 5:00

「子どもは誰が見るの？」　就職面接で直面した壁、宇都宮の女性が語る苦悩　自治体や企業は環境整備に注力

結婚、出産、育児－。男女間の賃金格差の背景には、ライフイベントによる女性の継続就労や昇進の難しさが指摘されてきた。

6/24 20:00

民放連、男女平等へ提言
放送局に意識改革求める

日本民間放送連盟（民放連）は１２日、経営トップの意識改革や柔軟な労働環境の整備などを会員の放送局に求める「民放業界におけるジェン…

6/12 18:06

栃木県公立小中学校、義務教育学校などの異動発表　教職員2766人が異動　新任校長は113人

栃木県教委は25日、2026年度の公立小中学校と義務教育学校教職員、県教委事務局職員の定期異動を発表した。

3/25 18:00

栃木県内自治体、女性管理職の配置に偏り　企画総務部門は１割のみ　家庭の役割分担意識が影響との指摘も

栃木県内自治体で部局長など最上位の階層にいる女性管理職の配置で、「健康・福祉・子ども系」が約４割を占めることが７日までに、県と全…

3/8 11:30

栃木県の女性管理職はわずか12％　賃金格差も全国下位　ジェンダーギャップ指数、3分野で改善も道半ば　

上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は８日の国際女性デーに合わせ、各地域の男女平等度を政治、…

3/8 5:00

ランスタッド、「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表

3/5 15:00

栃木県女性の賃金は男性の71%止まり　格差全国ワースト4位、格差は拡大傾向　女性管理職比率伸び悩み

フルタイム労働者の2024年の月額賃金について、男性を100とした女性の指数は75.8で、５年前から縮まった差が1.5ポイントに…

2/15 17:00

【次期男女参画プラン】格差是正、加速させたい

県は第６期とちぎ男女共同参画プラン（２０２６～３０年度）最終案をまとめた。

2/11 8:00

《主要事業検索》栃木県2026年度当初予算案　計479事業の検索付き一覧

栃木県は2月6日、2026年度の当初予算案を発表した。下野新聞デジタルでは、県が公表した部局別の主要事業を一覧化。

2/6 15:30