女性管理職の比率公表が義務化
４月から、改正女性活躍推進法
改正女性活躍推進法が４月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員１０１人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。
3/21 16:39
検索：賃金格差
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平均賃上げ率６．１４％
県内労組の春闘要求 前年比減も高水準維持3/17 5:00
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栃木県内の春闘要求、平均賃上げ率は6.14% 連合栃木まとめ 前年下回るも高水準維持
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3/17 5:00
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「男女平等世界一」、アイスランドの大規模スト「女性の休日」はなぜ成功したのか
１００年以上前から始まっていた種まき、日本がヒントにできること３月８日の国際女性デーに合わせ、半世紀前のアイスランドの女性運動を象徴する大規模ストライキ「女性の休日」にインスパイアされたイベ…
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企業、男性の意識改革促すなぜ男女の賃金に差があるのか。同じような仕事をしていても、なぜ女性の方が低く抑えられているのか。
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大企業ほど格差顕著
【ジェンダー 未来へ】男女の賃金 勤続年数、昇進で違い3/9 5:00
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「なぜ」向き合う企業も
【ジェンダー 未来へ】男女の賃金格差 男性に意識改革促す3/9 5:00
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【夕刊】男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い3/8 19:30
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男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い企業規模が大きいほど、男女の月額の賃金格差が広がる傾向にあることが８日分かった。
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日本将棋連盟が、対局者の妊娠出産で女流タイトル戦を事実上不戦敗とする規定を削除し、設置した「公式戦番勝負対局規定検討委…
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