女性管理職の比率公表が義務化
4月から、改正女性活躍推進法
改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。
3/21 16:39

女性管理職の比率公表が義務化
4月から、改正女性活躍推進法
改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。
3/21 16:39
平均賃上げ率6.14%
県内労組の春闘要求 前年比減も高水準維持
3/17 5:00

栃木県内の春闘要求、平均賃上げ率は6.14% 連合栃木まとめ 前年下回るも高水準維持
連合栃木(中島一実(なかじまかずみ)会長)は16日までに、2026年春闘で県内の労働組合が要求した組合員1人当たりの平均賃上げ率…
3/17 5:00

「男女平等世界一」、アイスランドの大規模スト「女性の休日」はなぜ成功したのか
100年以上前から始まっていた種まき、日本がヒントにできること
3月8日の国際女性デーに合わせ、半世紀前のアイスランドの女性運動を象徴する大規模ストライキ「女性の休日」にインスパイアされたイベ…
3/16 13:00

【男女賃金格差】原因見極め、解消に挑む
企業、男性の意識改革促す
なぜ男女の賃金に差があるのか。同じような仕事をしていても、なぜ女性の方が低く抑えられているのか。
3/9 10:38

世界の女性「格差解消を」
イラン出身、祖国窮状訴え
国際女性デーの8日、世界各地で女性の権利向上や格差解消、暴力反対を求める集会やデモ行進が実施され、ジェンダー平等の実現を目指して…
3/9 6:10

大企業ほど格差顕著
【ジェンダー 未来へ】男女の賃金 勤続年数、昇進で違い
3/9 5:00

「なぜ」向き合う企業も
【ジェンダー 未来へ】男女の賃金格差 男性に意識改革促す
3/9 5:00

【夕刊】男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い
3/8 19:30

男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い
企業規模が大きいほど、男女の月額の賃金格差が広がる傾向にあることが8日分かった。
3/8 16:02

宇都宮東高・付属中、ユニクロ制服を27年度から採用 機能性に優れ、安価 栃木県内の公立校で初
宇都宮東高・付属中は30日、新たな制服として衣料品店「ユニクロ」の製品を2027年度に導入すると発表した。ジャケットや…
3/30

今井(鹿沼出身)がメジャー初登板 先発で4失点、勝ち負け付かず
3/30

「お疲れさま」「初勝利に期待」 今井(鹿沼出身)がメジャー初登板 栃木県民からねぎらいの声、母校・小針監督も激励
3/30

「でれすけ」に笑いも 大田原市職員ら100人が朝ドラ「風、薫る」鑑賞 市内でも撮影、期待の声続々
3/30

鹿沼の「美しすぎる桜並木」見頃 夜間ライトアップ、4月5日に「さくらまつり」も
3/30

春闘賃上げ高水準、1万7042円 引き上げ率、中小が大企業上回る 連合栃木第1回集計
3/30

大関和「女性生きづらい時代」で力強く NHK「風、薫る」放送開始 原案本著者・田中ひかるさんインタビュー
3/30

NHK朝ドラ「風、薫る」放送開始 主人公演じる・見上愛さん「生きる希望届けたい」 那須地域が舞台
3/30

利用者と家族が、いつも通りの朝を迎えるために 孤独に寄り添う宇都宮の訪問介護スタッフ
3/30

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