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栃木県内の女性管理職、県も市町も男女格差歴然　採用は男女平等で将来的な改善期待　「女性が希望しない」ケースも　

２０２４年版「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」で、県職員の管理職の男女比が31位と低迷した本県。

2024/3/8

栃木県の今年のジェンダー指数は？　経済分野、23年0.350で全国33位　賃金格差は縮小傾向
男女平等の度合い　過去の指数から見た本県

３月８日は「国際女性デー」。下野新聞社は2022年から同日付の紙面で「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を掲載している。

2024/3/7

栃木県、24年度当初予算案発表　３年連続減も過去４番目9328億円　少子化対策や女性活躍に重点

福田富一（ふくだとみかず）知事は８日、２０２４年度栃木県当初予算案を発表した。

2024/2/8

新年度栃木県予算案、２年連続１兆円下回る　総額過去４番目規模9300億円　５類移行で減　

２０２４年度県一般会計当初予算案の規模が９３００億円程度となり、２年連続で１兆円を下回る見通しであることが５日、関係者への取材で…

2024/2/6

女性活躍推進に１億3100万円　Ｇ７日光会合レガシーとして　栃木県新年度予算方針

昨年６月に日光市で開かれた先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合のレガシー（遺産）として、県は３日までに、２０２４年…

2024/2/4

栃木県、社外メンター制度創設へ　産業の女性管理職育成、2024年度

県内産業界の女性リーダー育成に向け、県が２０２４年度、社外の幹部社員から助言が受けられるメンター（助言者）制度を創設する方針を固…

2024/1/5

個性が尊重される社会へ　県内中高生が学習成果を発表　日光こども未来サミット

先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合を控え27日、日光市内で開かれた「こども未来サミット」。

2023/5/28

男は仕事をして家計支えるべき？　男性の６割が肯定的
バイアスチェック①

ジェンダー（社会的な性差）への考え方やアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）をひもとくため、５月は「バイアス・チェック」と題し…

2023/5/1

栃木県内小中学校の教職員異動　前年度比41人減の2894人

栃木県教委は25日、２０２３年度の公立小中学校と義務教育学校教職員の定期異動を発表した。異動総数は２８９４人で、前年度比41人減。

2023/3/25

【芳賀町異動】総数33人、ＬＲＴ管理係を新設

芳賀町は17日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動総数は前年度比17人減の33人。部長級の異動はない。

2023/3/17