検索：賃金格差

女性の賃金は男性の７割　栃木県内の企業・団体平均　格差生じる企業の内情は

県内企業・団体（従業員３０１人以上）の７割で、女性の平均賃金が男性の８割に満たない状況であることが８日までに、厚生労働省の「女性…

2025/3/9

【国際女性デー50年】本気で経済格差の是正を

女性の地位向上を目指し、国連が３月８日を「国際女性デー」と定めてから、50年の節目を迎えた。

2025/3/8

事業所で働く人の３割超「育児や介護をする立場になったら働けない」　栃木県が初の意識調査　女性や残業長い人ほど高く

県は７日、県内事業所の従業員を対象に初めて実施した「働き方・女性活躍に関する従業員の意識調査」の結果を公表した。

2025/3/8

全国ワーストの賃金格差響く　経済分野のジェンダーギャップ指数、栃木県は全国45位

上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は８日の国際女性デーに合わせ、各地域の男女平等度を政治、…

2025/3/8

全国ワーストの男女賃金格差を是正へ　栃木県、企業に新たな支援金　支給条件は女性管理職比率アップなど

福田富一（ふくだとみかず）知事は25日の県議会一般質問で、全国ワーストとなっている男女間賃金格差などの是正に向け、女性従業員の処…

2025/2/26

賃上げ要求、中小企業で１万8000円以上　連合栃木が春闘での目安発表　1995年以降最高

連合栃木（中島一実（なかじまかずみ）会長）は14日、県庁で記者会見し、２０２５年春闘で、賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）…

2025/2/14

【25年度県予算案】第２幕に新たな価値観を

県政史上最多の６期目を迎えた福田富一（ふくだとみかず）知事の下で編成された２０２５年度県当初予算案が７日、発表された。

2025/2/8

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

栃木県内企業、採用時の最低時給は平均1093円　10月改定89円上回る　最も高い業界は　帝国データバンク宇都宮支店調査

帝国データバンク宇都宮支店が４日までに実施した調査によると、県内企業の従業員採用時の最低時給は平均１０９３円で、10月に改定され…

2024/12/4

【とちぎ知事選】どうする産業と女性活躍　候補者２人、訪日富裕層の誘客に賛否　経済対策で意見割れる

インバウンド（訪日客）や観光消費額の拡大は地域経済の活性化につながる。

2024/11/8