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栃木県の今年のジェンダー指数は？　行政分野、23年0.252で全国23位　男性育休の推進が鍵に
男女平等の度合い　過去の指数から見た本県

３月８日は「国際女性デー」。下野新聞社は2022年から同日付の紙面で「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を掲載している。

2024/3/7

宇都宮市、男性育休取得率が80％に　22年度の29％から急上昇　組織挙げた取り組み奏功

【宇都宮】昨秋、職員が仕事と家庭を両立しながら活躍できる職場環境づくりを目指し、管理職が「イクボス宣言」をした市は７日、２０２３…

2024/2/12

男は仕事...今も根強い役割分担意識　問い直しが「令和モデル」転換への鍵　
「らしく」なきゃ駄目ですか㊦家事・育児・介護

半年ほど前から自宅で父親の介護に専念している宇都宮市、男性高橋信彦（たかはしのぶひこ）さん（45）＝仮名。

2023/12/25

男性職員育休取得100％へ　知事が方針発表　職場環境整備で促進

２０２４年度に栃木県の男性職員の育児休業取得率を１００％にすることを目指し、福田富一（ふくだとみかず）知事は28日の定例記者会見…

2023/11/29

男性育休促進へ共同宣言　栃木県や経済界、職場環境整備　福田知事「県庁の取得率100％に」

栃木県と栃木労働局、県内経済５団体は13日、男性の育児休業取得促進に向けた共同宣言を出した。

2023/10/14

県内男女格差どう解消　宇都宮で市民団体がシンポ　50人が意見交換

ジェンダー・ギャップ（男女格差）の解消について考えるシンポジウム「愛アル栃木Ｇ７編」が３日、ＪＲ宇都宮駅東口の交流拠点施設「ライ…

2023/9/4

22年度栃木県警　警官ら男性育休取得20・７％　大幅増、１カ月未満８割

２０２２年度に育児休業を取得した栃木県警の男性警察官・職員は31人で、育児休業取得率は20・７％となり、20年度の０％、21年度…

2023/8/5

「共に輝く栃木」へ弾みに　Ｇ７閣僚会合控え課題と展望、福田知事に聞く

先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合を控え、福田富一（ふくだとみかず）知事に本県の男女共同参画の現状や課題、今後の…

2023/6/21

栃木県は政治、経済で順位上昇　都道府県版ジェンダーギャップ指数

上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」が11日までに、男女平等の度合いを政治、行政、教育、経済…

2023/3/13

宇都宮での働き方や子育てを学生がリモートで体感

宇都宮市が学生を対象に行った「仕事と子育て家庭のインターンシップ」事業が12月～３月に実施された。

2021/3/29