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男女賃金差異の「開示」が進む今、企業に求められるのは“数字の説明責任”だけなのか
株式会社ドットアイ

──SHEHUB口コミ調査が映し出す組織課題男女賃金差異の開示が進み、「結果」は見えるようになりました。

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栃木衆院選・政策アンケート　出産費用の保険適用、大学の授業料無償化、給食費の国負担…　候補者たちの考えは？
《教育・子育て政策編》　

2月8日投開票の衆院選で、下野新聞社は栃木1～5区に出馬した立候補者に政策を問うアンケートを実施しました。

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5年間で月平均残業が10時間減少。建設業界の働き方レポート
オープンワーク株式会社

ー「2024年問題」から1年半。

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男女雇用機会均等法成立40年　栃木県内で尽力の関係者、歩みと思い　女性の地位や環境 どう変化？

男女雇用機会均等法は２０２６年、施行から40年となる。

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【栃木県北　2025年振り返り】日光ナンバー交付開始　箱石さんギネスに

【日光】足尾銅山記念館が完成（４月22日）銅山を経営した古河市兵衛（ふるかわいちべえ）の足跡や、繁栄と公害問題などを伝える。

2025/12/31

「日本創生に向けた人口戦略フォーラム in やまなし」開催報告 ― 若者・女性にも選ばれる地方を目指して『やまなし宣言』を採択

2025/12/11

TKC、休職者の業務代行に「フォロー手当」　10月から導入　育休取得率100％の実現へ

情報サービスのＴＫＣ（宇都宮市鶴田町、飯塚真規（いいづかまさのり）社長）は、育児や介護休暇などを取得し、長期休職する社員の業務を…

2025/12/5

社員の育児休業・介護休業の取得を支援するため、代替業務を負担する同僚に「育休・介護休フォロー手当」の支給を新設

2025/10/29

「教育コース」で学ぶ高校生

この９月、福島県立郡山高校を訪問し、「教育コース」を選択している生徒約80人に「教育の厳しさと優しさとは何か」と題して講演をし、…

2025/10/8

平和祈り続けることはあきらめない 絶望に身を委ねず【最終回】

私はあきらめの悪い人間だ。それが「あきらめる」をテーマに１年間エッセーを連載してきて、いま最も強く感じていることである。

2025/9/17