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「男性育休」初取得の企業に20万円　栃木県の奨励金制度、申請１割未満で伸び悩み

県の少子化対策緊急プロジェクトの一環として始まった「男性育休推進企業奨励金制度」の申請数は２０２４年度41件（12月末時点）で、…

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「ふてほど」でも話題に…ジェンダー平等は実際進んでいるのか　祖父母世代とのギャップどうする
親目線で考えるジェンダー問題（後編）

前編で“ジェンダー（社会的性差）絵本”にだいぶ励まされた記者。とはいえまだ、胸の中にはもやもやが…。

1/11 5:00

男性育休のメリット、経験者が語る　前例なく迷いも…職場の雰囲気が後押しに

事業所で働く男性の育休取得率が県内でもじわりと上昇している。

2024/12/27

若者結婚支援や子育て世帯の負担軽減に重点　栃木県が総合計画原案　男性育休取得率や里親委託率の倍増目指す

県は18日、２０２５～29年度の子ども施策の方向性を示す総合計画「県こどもまんなか推進プラン」の原案を明らかにした。

2024/12/19

【民意のいま 2024とちぎ衆院選】経済的負担 軽減策を　各党公約に物足りなさ
④少子化・子育て支援

宇都宮市、訪問看護師の小林（こばやし）あやさん（３０）は自宅に届いた保育料の決定通知書に、目を見張った。思わず市役所に電話をした。

2024/10/21

東北エリアNo.1のヘアサロンブランドを展開するファイブスター、美容師の新卒初任給を全国一律25万円に引き上げ

2024/9/25

栃木県男性職員の育休取得率、過去最高の85％に　2023年度、前年度から倍増

栃木県の男性職員の育児休業取得率が２０２３年度、85％に上り過去最高となったことが12日までに、県のまとめで分かった。

2024/7/13

１歳長女と共に高齢女性保護　大田原の菅野さんに感謝状　行方不明メール確認し気付く

【大田原】行方不明になっていた80代の女性に声をかけ、事故を未然に防いだとして、大田原署はこのほど、若草２丁目、那須塩原市職員菅…

2024/5/19

ジェンダーギャップ「ちょっと言わせて」

日々の生活で感じているジェンダーギャップ。不満や体験談などを自由に寄せてもらいました。

2024/3/26

栃木県の今年のジェンダー指数は？　行政分野、23年0.252で全国23位　男性育休の推進が鍵に
男女平等の度合い　過去の指数から見た本県

３月８日は「国際女性デー」。下野新聞社は2022年から同日付の紙面で「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を掲載している。

2024/3/7