検索：格差是正

【帯状疱疹ワクチン】接種費用の負担軽減図れ

皮膚疾患の一つである帯状疱疹（ほうしん）を巡り、予防や重症化を防ぐことを目的に原則６５歳を対象としたワクチンの定期接種が本年度か…

2025/7/10

【給食費対応二極化】格差拡大は見過ごせない

学校給食費の保護者負担を巡り、県内の自治体で対応が二極化している。

2025/7/1

【ジェンダー・ギャップ】足元から格差是正推進を

男女平等の実現度合いを示す世界経済フォーラムの２０２５年版「ジェンダー・ギャップ指数（ＧＧＩ）報告」で、日本は昨年に続き１４８カ…

2025/6/21

【持続的賃上げ】実効性ある施策で支援を

今年の春闘は、昨年を受ける形で賃上げの流れが続いた。県内の中小企業では金額、率とも前年を上回る状況である。

2025/5/10

【男女雇用機会均等法40年】働き続けられる環境急務

男女雇用機会均等法は１９８５年５月に成立し、今月で40年となる。２０１５年には女性活躍推進法も成立し、働く女性は増え続けている。

2025/5/8

宇都宮市、女性活躍推進の専門ポストと部署創設　「全市的なムーブメントを」　企業への波及効果も期待
検証2025年度宇都宮市予算（４）

「女性の苦しさを理解し、楽になる仕組みを準備する」「女性のライフイベントをサポートすることで人材の獲得にもつながる」　１月末、宇…

2025/3/30

過去30年で最高水準　2025年春闘、栃木県内労組要求　平均賃上げ率、要求額ともに

連合栃木（中島一実（なかじまかずみ）会長）は19日までに、２０２５年春闘で県内の労働組合が要求した組合員１人当たりの平均賃上げ率…

2025/3/19

全国ワーストの男女賃金格差を是正へ　栃木県、企業に新たな支援金　支給条件は女性管理職比率アップなど

福田富一（ふくだとみかず）知事は25日の県議会一般質問で、全国ワーストとなっている男女間賃金格差などの是正に向け、女性従業員の処…

2025/2/26

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

栃木県内20市町、女性職員の年収が男性の８割未満　格差の理由は

２０２３年度の県内自治体の職員給与で、女性の平均年収が20市町で男性の８割に満たないことが９日までに、下野新聞社のまとめで分かっ…

2024/12/10